IBMグループの文化は、昔からイコールな世界・皆が平等な世界とよく言われています。 社長とか肩書きでそもそも呼び合わない文化ですし、何十年も前の入社して以降から、全く肩書きで呼ばないことが当たり前の世界の中でキャリアを積んでいると、本当に誰が上、誰が下、どの組織が上、どの組織が下という概念がありません。一人一人が、枠を超えて自分の個を発揮する、そういう世界の中で気づき得なかったイノベーションがうまれるのだと思います。
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