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終身雇用さよならか…「年功序列的な職能給からジョブ型の職務給への移行も含め「企業間、産業間での労働移動の円滑化に向けた指針を来年6月までに取りまとめる」
これで人材の流動性高まればいいのですが、、またおかしな利権とか天下り先がが生まれないようにして欲しいものです。