人材業界の常識を覆す、複業のリーディングカンパニーが示す覚悟
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今や、キャリアは自らデザインできる時代です。何がしたいのか。どうなりたいのか。誰のために生きたいのか。人生の大部分を占める仕事を選ぶということは、それらの問いに答えていく過程だと思います。でも、頭で考えても実際にやってみなければ、自分にとって向いているのかは分からないものです。複業クラウドは、そんな仕事の「試食」の機会をつくってチャンスを最大化させてくれるサービスだなと取材を通して思いました。
注目のコメント
株式会社Another worksの大林です。記事を読んでいただき心から嬉しく思っております。
私は、｢複業｣が挑戦機会の最大化につながり、そして人生の選択肢を最大化する新しい働き方になると信じて、2019年5月に株式会社Another worksを創業しました。
金銭報酬を目的とした｢副業｣だけではなく、地元に貢献したい、スキルアップしたいといった感情報酬・スキル報酬・経験報酬を目的とした｢複業｣こそがこれからの働き方のスタンダードになると我々は確信しております。そして、｢複業｣が当たり前になれば転職や独立など大きく環境を変えることなく挑戦することができると信じています。
将来的には、公務員の副業解禁、グローバル展開によって国をまたいで「複業」するといったような概念拡張も目指していきます。
そのために今回シリーズBにて4.6億円の資金調達を実施いたしました。複業の社会実装という弊社の大義のためにより一層尽力します。
そして新型コロナウイルスの蔓延によって、企業にとって"社員"の概念が大きく変わってきました。
弊社はこれを好機だと捉え、企業は必要な時に、必要な経験スキルを持つ人材を、物理的な距離も関係なく登用することができる、リソースアロケーションの最大インフラを弊社は目指して参ります。
共に働く仲間を常に探しております。少しでも弊社に興味を持っていただけた方は是非一度お話をさせてください！
https://company.aw-anotherworks.com/recruit仕事をプロジェクトベースで捉えれば、必要なときにプロの知見を借りることがしやすいです。何でも自前で確保することは難しいです。
プロも抱えられると行動に制約を受けるので、プロとしての研鑽が難しくなる場合があります。
複業は長期的に考えれば、お互いにとってwin-winになれる関係性だと考えています。
