Z世代の就活生が知りたいこと 3位「社内の人間関係」、2位「福利厚生」、1位は？
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「1日の仕事の流れ」を知りたいという声は多いのですが、ルーチンワークで流れが固定されているわけではなく、毎日異なるので答えようがありません。
直接聞かれたら、毎日異なる理由をお伝えして「知ってどうしたいの」と逆に聞いています。
「社内の人間関係」も大きな組織ほど部署や上司によって雰囲気は異なるでしょうし、当事者から教えられた情報を鵜呑みにして大丈夫なのでしょうか。
気になるなら朝の通勤時間と夕方の退社時間に社員の雰囲気を見るほうが有益です。
注目のコメント
採用に関わる企業の方は、データの回答から就活生が知りたがっていそうな事柄をうまく因数分解するのもいいのかなーと思います。
例えば1日の流れを知りたい就活生が気になってそうなポイントでは、どれくらいミーティングの頻度があるのかとか、チームワークをどのくらい重視するのか、提携業務が多いのかクリエイティブな業務が多いのか、上司からどのくらいアドバイスをもらえるのか・・・なんですかね？！
一口に「1日のスケジュール」って言っても、職場について解像度高く知りたいと思うポイントは一人一人異なるかもなので、SNSという特徴を活かして、あらゆるポイントを網羅して伝えるのも良いかと。Webサイトほど整理整頓されてなくていいですもんね。
空回りしようが、とりあえず色々なボールをSNSで投げていくことで、就活生の中の誰かに響いたり、結果として会社のリアルを伝えることになると思います。この記事のタイトルは「オンラインで」企業に発信してもらいたいことなのですね。てっきり、インターンシップや会社説明会などでの話かと思いました。
ランキング1位の「1日の仕事の流れ」は、その情報を知りたいと思う学生が多いためか、説明会で「よく質問されること」として事前に準備されている機会が増えたように感じます(ここ2,3年の話、個人的な印象として)。
ただ、1日の仕事の流れは、時期や仕事内容によって変わると思うので、どの企業でも社員の方は答えにくそうに教えてくださいます。
