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Fire話はこれまでずっと上がっていたと思いますが、ある意味抜本的な改革を迫られていると思うので当然の流れかなと思います。
これは、メタ社のみならず米国全体で景気後退の流れもあり、テックジャイアントも雇用を減速させています。
一方、他のテックスタートアップは、メタから流出する優秀な人材を獲得する良いチャンスでしょう。
法律により日本は雇用については会社側には自由度はほとんどありませんが、アメリカの事例はいつ聞いても大胆かつスピーディーだと感じます。
米国は日本よりもこの30年間圧倒的に企業の成長が加速しGDPの押し上げにもつながっていますが、こうした柔軟に動ける社会構造になっている点がプラスに働いている可能性もありますね。
日本でも外資系金融などでは数年に一度は必ず評価が下の方の十数%の人をリストラし新規採用の人に入れ換えていますが、これにより組織のディスシプリンを守って強い組織体制を維持しているという見方もできます。
先日Lyftも年末まで新規雇用凍結を発表しましたし、GoogleやUberも雇用凍結中。その他Instacart、Coinbase, Robinhood, Gopuff等々10社以上がレイオフを発表しています。
GAFAから完全に脱落してしまいました。
この後どのように復活させるのか見ものです。
Facebookもインスタグラムも飽きられてきているので本当にメタバースが上手くいかなかったら終わりになってしまいます。
厳しい状況が続くと思います。
旗から見ると業績が好調だったのに、唐突にレイオフをIRで発表します。(従業員もIRを見てその事実を初めて知る)
ある意味需要と供給に加えてリスクを考慮したバランスの取れた経営とも言えます。(従業員は辛いでしょうけれど)