ソフトバンクＧ、ビジョン・ファンドの人員削減を開始－関係者
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普通のVCであれば、投資期間、ファンド満期と二つの期間があり、ファンド満期までのキャッシュフローを踏まえて人材確保を進めるはずです。途中で人員削減するのは異常事態でバリューアップ、モニタリング、エグジットに必要やリソースが不足することになります。
理由は投資先の時価が著しくボカ割れして、管理報酬が大きく目減したから、2号3号を考えて体制強化を前倒しして固定費を増やしてしまっていたか。テクノロジー企業の株価の下りにより、欧米ではコロナ直後以来最大の人員削減が行われています。それを受けて、今回のビジョン・ファンドの意思決定は自然な流れと思います。
