「社員は楽しそうじゃない」パナソニック24万人の変革
日本経済新聞
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クルマ業界で働く人はいろんな「圧」に晒されています。楽しそうに働いている人をあまり見かけません。昨日もトヨタモビリティパーツの担当者と話しました。パワハラは最後まで認めませんでしたが、生きがい、やりがい、報酬がちゃんと得られる職場づくりに経営者は努力すべきと話しました。
私には24万人の経営や舵取りは想像もつきませんが、「きのうよりもちょっとよくなっているという進捗を感じられること」が仕事の楽しさにつながるというのはかなり納得感があります。前に進んでいる実感があれば楽しいものですし。