国家公務員試験前倒し 来春、2週間
日本経済新聞
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「民間企業の就職活動と並行して受験しやすくし、公務員の志望者を増やす」(@@。
国家公務員試験に合格したら民間企業を蹴ってそちらに行くのが当たり前、民間企業側も公務員試験を受けることを承知で内定を出していた。日本のトップクラスの人材が挙って公務員を目指していたが故でしょう。河野大臣の仰せではないですが、こうした動きにも、霞が関の崩壊が始まっているように感じます。
優秀な人材ほど就職先に自分の人生を託す日本型雇用を避け、早期にプロフェッショナリティ―を身に付け自律的に働く方向に動いているようです。キャリア官僚を高処遇のJOB型雇用に移し、民間のプロフェッショナル・サービス会社等と行き来しながらキャリアを磨けるようにすべき時が来ているように感じます。
国家公務員の定年を民間に先駆けて65歳まで延長しているようじゃ、優秀な人材が採り難くなるのもむべなるかな。政治家はダメでも官僚が優秀だから日本は大丈夫、というのが通り相場だったのに、日本の未来が心配です。