「人と話すのが好き」「粘り強い」など“嘘の回答”…就活中の適性検査「性格診断で、自分を良く見せようとした」6割超

コメント

選択しているユーザー

• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2022年09月26日

  そりゃそうでしょうね。まずは就職出来ないと食いっぱぐれますから。

注目のコメント

• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2022年09月22日

  逆に言えば、４割の方が自分を良く見せようとしなかったということですね。
  バカ正直すぎるのもいかんと思います。
• 一瀬 今日子

  ロンドン在住

  ・2022年09月23日

  良く見せようと回答を誤魔化すことを想定して結果を出す検査や、回答に矛盾があるとエラー値を出してくれる検査などもあります。
  私はエラー値の出る検査を採用に使用していますが、面接や入社後に付け合わせをしてみると「なかなか精度が高いな」と感じます。