【悩み解決】内定辞退を代行してくれるおすすめサービス3選
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コメント
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採用する企業側から言わせて貰えば、ネットの普及で、資料請求もお手軽、面談もお手軽、内定辞退もお手軽、は結構悩みの種。
「内定辞退」は社会人（になる直前）としての「初めてのストレス儀式」だから、自分の責任でちゃんと断った方がいいと思う。
自分の判断の尻拭いをするのは、自立した社会人（というか人間）としての最低の基準でしょう。
注目のコメント
なるほど新卒内定の話が主なのですね。キャリア転職の場合は現職という保険があるのでさほどストレスは無いかもしれませんが、新卒の場合はそれが企業側の優位性になる場合がある。
個人的には正直に「悩んでいる旨」を申し上げるのが良いかと思います。本当に来てほしい人材であり、正直に考えを述べて頂けるなら私ならある程度、待ちますよ。もちろんこのあたりのやり取りも追加選考の一種と認識するかもしれませんが。
簡単に他の人を選ぶといわれたら、そんな簡単に変えるなんて誰でもいいんだな、どうせ入ったところでと諦めもつくでしょうし、「いややっぱり！」ということであれば決心もつくでしょう。
一言でいうと嘘をつくのはやめましょうということですね。嘘をつく人材はもっとも不要です。内定辞退の連絡はめちゃくちゃストレスですよね。しかし、必ずしも自分で連絡しなければいけないわけではないのです。余計なストレスで消耗しないために、賢く内定辞退代行サービスを使う人が増えています。
