スノーピーク社長が辞任 既婚男性と交際・妊娠

コメント

選択しているユーザー

• 江田 敬憲

  飲食店店員 社員

  ・2022年09月21日

  会長がブチ切れたということですね。

注目のコメント

• 軍地 彩弓

  ファッション・クリエイティブ・ディレクター

  ・2022年09月21日

  週刊誌報道からの辞任、かと思いきや、プレスリリースに書かれていると。
  この報道に驚きました。
  スノーピークのこの数年の伸びは明らかに山井梨沙社長の実力と思っていたので、辞任はとても残念です。
  
  そして、このような出産も含めたプライバシーに触れる部分を公表することに違和感もあります。
  
  男性社長ならこのような報道になったのか？
  人事についても、懲罰感が拭えない。。。
  
  2020年から社長就任、ここ数年の業績を見ればその成果が明らか。
  熟慮あっての今回の処置とは思いますが、
  後任人事も含めて、会社の株価にどう影響するか見守りたいですね。
• 笹嶋 靖史

  ファンズ株式会社 取締役CFO

  ・2022年09月21日

  （なかなかコメントが難しいのですが…）本件、先程、友人の弁護士とも議論していたのですが、刑事犯罪でも無いのに、株主から信任を受けて就任した取締役を辞任するというのは、コーポレートガバナンス的にどうなんだろうという気がします。
  
  もちろん、既婚男性との交際を是認するわけじゃ無いのですが、それで辞任するのも筋が違うなと。
  
  ましてや、山井太会長と高井副社長が報酬の一部を返納するとは益々もって不可解。
  
  株主を向いてるのではなく、世間を向いてるということなんでしょうね。
  
  日本の資本主義、民主主義が発展するためには、ここら辺の意識改革は必要だろうなと思います。
• 中野 円佳

  ジャーナリスト

  ・2022年09月21日

  報じられ方がなんとも…。と思ったら、適時開示のリリースにあるんですね。不倫が業種によっては企業イメージ等に致命的だとか、社員のモラルに影響するとかはあり得ると思いますが、そういう説明も特にないまま「重く受け止め」「深く反省」等書かれていると、単に懲罰目的という印象がしてしまいますね…
  
  追記）男性の場合不倫して子供ができても、相手女性のプライバシーが守られていれば子供との関連付けや影響は抑えられると思いますが、女性の妊娠をこのように公表すれば、適時開示の公式な資料として残り、子供や子供の周囲にもいずれ経緯がわかってしまう。生まれてくる子供への配慮も全くないなと感じてしまいました。週刊誌で書かれる先手を打ったのだとしても、ここまでオフィシャルに書けば案の定大手新聞まで見出しに取り、影響は週刊誌以上と思います。