“一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」

コメント

選択しているユーザー

• 北島 哲郎

  (株)七夕研究所 代表取締役社長／CEO

  ・2022年09月24日

  他に手段ないでしょ、という話。
  
  自治体そのものを民営化で売り払ってそこから返済って手口はあるけど、日本でそこまで民営化するのって法的にサポートされてたっけ？

注目のコメント

• 音喜多 駿

  参議院議員（東京都選出） ブロガー

  ・2022年09月24日

  特別職や関係責任者の給与カットは理解できるが、「全職員」というのはあまりにも…これでは今後ミスを隠蔽する動機の方が強くなってしまい、組織に良い影響があるとは思えない。
• Yuki Ishigami

  フリーランス Webライター

  ・2022年09月21日

  行政は横のつながりが少ないと言われますが、こんなつながりはなくていいです。
  
  公務員にとって数字のミスはかなり痛いもの。しかし人間ミスはつきものです。
  
  ここには書かれていませんが、その後のフォローはされているのか？フィードバックはしてあるか？組織としてレベルアップするにはここが重要なのではないでしょうか。
  連帯という考えもわかりますが、もっと連携を深めていただきたいと思います。
  
  この条例改正が議会で承認されれば、ますます公務員を志望する人は減る。それくらい大きな事例だと思っています。
  市民の声を聞くのと同じくらい、職員の声も聞いてみていただきたいです。
• 徳田 優希

  ただの読書好き サラリーマン

  ・2022年09月21日

  ミスした職員は退職して、今後は職員はミスを隠すようになる、絶対やってはならないマネジメント方法だ。