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今回はわかりませんが、似たようなケースで、被害者側はむしろ公に出してほしいと思って記事にしてくれとメディアに駆け込んでいるのに、公表控える意向の確認もされないまま、企業側は被害者のプライバシーのために公表しなかったと言い訳する(当然被害者はますます激怒)ということがありました。
そして、この件や香川照之の件は社会的制裁を受けていますが、
巨人の坂本の件は、個人的なことだからとやかくいうことではない、という意見があるようですが、プライベートな付き合いがあればなんでも許されるとなると、DVという概念自体がなくなってしまいます。個人的なやりとりだからとスルー社会であってほしくないと思います。
偉い人だからWikipediaにも残る。子々孫々まで迷惑。
そんなことをやりたければ、他に店があるはずだが、俺様は別だ、なんたって皆が知ってるENEOSの会長様だぞ!ということなんでしょうか。
この世代の方の中には、セクハラ、パワハラを禁止する風潮に反発している人が結構いるし、そんなタイプがむしろ出世したりしています。
「俺たちの時代は…」とか言うが、自分たちの世代が日本をダメにしたという自覚もない。
今の40代、50代の方々は他山の石として、学んでおいた方がいいです。
完全に刑法に触れていて、傷害罪、暴行罪が問われる犯罪です。
→スノーピークは別の意味で絶句
逮捕、起訴される前に辞任は当然だと思います。
銀座では当たり前って、常習犯ですか?
こちらは、企業のコンプライアンスに触れる重大な事件です。
香川さんの件もありましたが、こういうのは少なくないのでしょうか。
「これまで辞任の経緯を「一身上の都合」とだけ説明していたことについては、「プライバシーの特定に関わる恐れがあったため、辞任の経緯を控えてきた」と釈明した。」
【エネオス元会長 辞任理由は女性への「不適切な言動」】
https://newspicks.com/news/7590135
本件、プレスリリースはこちらです。
https://www.eneos.co.jp/information/upload_pdf/20220921_01_01_2008355.pdf
【ENEOS、杉森グループCEOが辞任 石連会長も辞任の意向】
https://newspicks.com/news/7431441
役員人事ともなればそうしたリスク管理の視点も当然必要とされるでしょうに。
なんというか、日本のグレーゾーンな所が男女平等などの世界の潮流に合わなくなってきているのだと思います。なんとか新地、ソープランド、パチンコなど、そろそろ無理筋な建前を整理して堂々と説明できるようにすべきだと思います。でないと、既得権益による不利益がいつまでも無くならないと思います。
ゼネ石と沖縄だな。
私も昔、連れて行ってもらったよ。