日本が、アジアでいちばん「会社で昇進したくない人が多い国」になっている残念な理由

コメント

選択しているユーザー

• 藤田 研一

  K-BRIC&Associates,Ltd 代表取締役社長　兼　プリンシパル

  ・2022年09月17日

  責任の割には収入高くないし、残業代つかないし、人の管理は超面倒だし、偉くなった気にもなれないし。今の上を見てると管理職の魅力がないんでしょうね。
  
  会社が成長していて活力があれば、違う気にもなれるのだろうが、特に停滞した大組織でこう考えるのは一種の「自己防衛本能」。
  
  いきなり「管理」ではなく「チームをまとめる」リーダーとして、プレイイングマネジメントの成功体験をすれば、部下を持つ楽しさやチームで成功する喜びも感じられるので、昇進・昇格だけではないマネージャーの魅力も見えてくると思う。

注目のコメント

• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2022年09月17日

  責任と恩典が見合わなくなりました。権限や余裕、収入、社用車や交際費。上がることの魅力が薄れていて、家族・友人、余暇、副業、自由が大事。必ずしも残念ではない。これを組み込んだ社会経済を設計するのでしょう。