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フリーランス保護、新法制定へ 報酬・業務の明示を義務化

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    (株)イブキ 代表取締役

    堅い企業ほどフリーランスの起用を控えるような動きもでてくるのではないかと懸念します。

    カジュアルな企業はあまり気にせずだと思いますが。


  • 鶴巻事務所

    フリーランスは「今回、泣いてくんない?」で、次は「まとまった仕事を出すからサ」といったやり取りがあった。でも、それは古き良き時代のことで、いまは泣きっぱなしだったりもする。現状では、報酬・業務が明示化された方が良いかもナ。それと、条件が悪すぎる仕事はちゃんと交渉した方が良いし、ハナシがまとまらなかっら思い切って断った方が良いよ。そういう雰囲気が広まれば、時代に合わなくなった企業や業種の淘汰につながっていくから。本人は違うスキルを身に着けて業種を変えても良いし。


  • 株式会社VanCreworth 代表取締役

    大手のサラリーマンなんて会社の金を我が物顔で使っていて相手への配慮に欠く人も結構いますから、こうした法律整備でビビらせるのは非常に効果的でしょうね。


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