【全世代】自分の「存在感」を上げる方法、教えます。
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ファッション系の世界では「イメージコントロール」とか「個のブランディング」のような表現で推奨されてきた自己管理ですね。「プレゼンスを高める」、なるほど！
プレゼンスの高い人になる（虚飾ではなく、支持を得るための見え方）のトレーニングを意識的に継続していくことで、内面が確立され、結果として安定感、信頼感を周囲に与えることができて「投資されやすい」人になる。
良い例がスティーブ・ジョブズやエリザベス2世ですね。ジョブズは一貫したイメージを与え続けるために（服に迷う時間を減らすことにもつながる）同じ服を100枚単位でもち、毎日同じ服を着続けた「ノームコア」でしたし、エリザベス女王も何色を着ようと同じ型を守り通した「ワンスタイル、マルチカラー」。その人なりの一貫した法則が確立するとプレゼンスが信頼のブランドに直結することがよくわかります。
注目のコメント
私自身、アメリカやヨーロッパで、アジア人女性、低身長、幼く見える、という三重苦によるプレゼンスの無さで苦労してきたので、とても共感できる内容でした。見た目で言えば、私も普段、服のトーン抑えめ、無地、存在感のあるアクセサリーのストラテジーをよく使っています。また、会議などでは腕を隣の椅子の背もたれに置いたりなど、肩や胸部が広がるような姿勢を取って必要以上にスペースを占めるようにしています(笑)。ただ、アメリカやヨーロッパだとそれくらいで丁度いいのですが、日本だと態度がデカいという印象になるようです。
大阪の芸人さんが東京で売れるために「前髪を上げておでこを見せる」習わしがあるという話を聞き、自分も真に受けて起業してから髪型を変えました。単なるゲン担ぎではなく、意味があるメッセージ（オープンマインド）を受け手に送っている→結果的に人気が出る、と言うことなのかもしれません。
【学び】
・メラビアンの法則（他人は視覚情報で印象を決める）
・メッセージはいつも飛んでいる、黙っていても座っていても。
・印象や言動のボラティリティがが高くなってないか？一貫性を持つ必要性あり
池田さんとっても柔らかく愛されるお人柄だと思うのですが、グローバル資本主義の中での価値の枠組みにはめて矯正されるプロセスが、少しもったいないなぁ…とも思いました笑
