女性活躍推進で「一般職女性」が消える? 男女の賃金格差を公表する副作用とは
政府が男女の賃金格差を公表するよう企業に義務づけた。「女性活躍推進」や「人的資本経営」など、格差の是正や社員への投資の重要性が叫ばれる一方で、これまであった働き方がなくなろうとしている。 大手銀行や生保はすでに一般職を見直し ある企業の人事部から「一般職をなくしていきたいと考えている」と相談を受けた...
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女性のことだけやっていては解決しない問題。すでに某損保では男性のエリア限定総合職を受け入れています。女性が男性に合わせるのではなく、男性も女性も性別に関係なく働き方を選べることが大事。働き放題、転勤放題では現代の男性も辛いでしょう。欧州では大卒で事務職的な働き方の男性も女性もいますよ。ワーカホリックは男女関係なく一部のエリートのみです。
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株式会社みずほフィナンシャルグループ(英語: Mizuho Financial Group, Inc.、略称:MHFG)は、日本の大手銀行持株会社。みずほフィナンシャルグループを親会社とするみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ&テクノロジーズの金融関係の企業からなる企業グループのことを指す。日経平均株価およびTOPIX Core30、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つ。 ウィキペディア
時価総額
5.26 兆円
業績

豊田通商株式会社(とよたつうしょう、英語: TOYOTA TSUSHO CORPORATION)は、愛知県名古屋市中村区と東京都港区を本社(二本社体制)とする、トヨタグループの総合商社である。登記上の本店は名古屋市中村区。社外略称は豊通(トヨツウ)、社内略称はTTC。 ウィキペディア
時価総額
2.24 兆円
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