米ズームの「オフィス」 もはや仕事場にあらず

コメント

選択しているユーザー

• 高橋 祐二

  01switch合同会社 CEO

  ・2022年09月11日

  生産性ベースならタスク明確化✕zoom　
  創造性ベースなら距離感✕オフィス
  オフィスの在り方や働き方でなく、何のアウトプットに向く向かない、では。

注目のコメント

• 北川 文子

  NewsPicks　編集部 記者

  ・2022年09月11日

  オンライン会議大手のZOOMが、オフィスのあり方を研究しています。
  
  オンライン会議の会社なので、リモートワークを推奨しているのかというと、そうではありません。
  
  ZOOMが、いま向き合っているのは、出社とリモートという「ハイブリッドワークの中で、どうすれば生産性を高め、創造的な仕事をできるか」という問題です。
  
  ZOOMの幹部は、出社、リモートなど、働き方が決まっているほうが、この問題に対応しやすいと話しています。
  
  問題は、社員がバラバラの場所で仕事をするハイブリッドワーク。
  
  そこで、改めて、オフィスのあり方を研究し、本社をイベントスペースのようなオフィスに改装しているそうです。
  
  オンライン会議はあくまでも仕事のツール。その本質にあるものは「コミュニケーション」です。そう考えると、ZOOMが、コミュニケーションの拠点でもあるオフィスのあり方に真正面から向き合うのも納得がいきます。
  
  生活のため、成長のため、何かを成し遂げるためなど、仕事にも、人それぞれ、いろんな価値があると思います。
  
  個人的には、仕事仲間との何気ないコミュニケーションは、仕事をする喜びや楽しみであり、欠かせない要素だと感じています。
• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2022年09月11日

  「オフィスの目的とは何か？」なんて、これまで考えることもなかった問いだと思います。「会社という組織の存在価値」は経営学の古典的な課題ですが（TCE＝取引コストなどで説明されてきた）、外注先やギグワーカーがこれだけネットでつながる時代に、改めてオフィスの価値と合わせて議論できる可能性を感じます。
• 佐藤 元則

  NCB Lab. 代表

  ・2022年09月11日

  テクノロジーがまだ追いついていませんが、会議や研修もリモートの方が便利になる時代が来ると思います。オフィスのあり方とともに、コミュニケーションのとり方がこれからもっと変わってくるでしょうね。