レイオフ続くテック業界、一方で英アマゾンは数千人規模の雇用へ。その理由と隠れた事情とは？
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Amazonの雇用と聞けば、物流部門を想起しがちですが、研究開発やAWSを含む業務全体で雇用を拡大しているようです。その規模がすごい。
大規模雇用の要因として離職率が高いこともあげられていますが、大量雇用による選別がおこなわれているのでしょう。自ら推進力をもって業務を推進することが求められるからです。
Amazonの成長にかげりは見えません。削るところもあれば、増やすところもある。
テック分野では労働市場が健全に機能している、
ということがわかります。
そういう中で、一人一人の力も正当に評価されていく。
衰退産業によくある縮小均衡的な後ろ向きの話ではなく、
前向きな話だと受け止めるべきでしょう。役所の労務管理もこんなふうにしていただきたいものです。
≪ベゾスは、倉庫作業員の労働力は必要であるが「交換可能」であると見ていて、むしろ長く働くスタッフが怠けたりだらけたりすることを嫌い、高い離職率は好ましいものだと考えていた。≫
