シード〜シリーズA企業が採用市場で勝つための一案

コメント

選択しているユーザー

• 八子 知礼

  株式会社INDUSTRIAL-X 代表取締役

  ・2022年08月22日

  弊社の場合には採用ブランディングも採用マーケティングもかなり力を入れてやってますが、採用だけでなく、会社のブランディングや取組んでいる内容の情報発信こそが重要であるとつくづく感じます。

注目のコメント

• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2022年08月21日

  シード、シリーズAのスタートアップだと高い給与を提示することはできないですし、PMFしていない段階ではストックオプションの魅力もあまり感じてもらえないと思います。そんな状況でも仲間になってくれる熱量の高い人はどうやって見つけたらよいのか、悩まれているスタートアップは多いのではないでしょうか。