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一番以外はビリや!日本電産に移籍した「フェアレディZの開発者」がビビった、永守重信会長の凄まじさ

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  • 技術営業 機械

    日本電産が、というより実際的な京都人の考え方そのものと言えるかもしれない。ただ多くの京都人は穏やかだし、長いスパンで物事を捉えるので、その瞬間瞬間で激しさを感じることはあまりない。永守会長はその点で異質なのかな。


  • 『会社員×大学生=リスキリング』 〈経済学(労働経済学)/法学(全般)〉

    株主からしたら、経営者たるもの利益追求してほしいと考えるものです。
    永守氏は人間の弱い部分をよく理解している。

    ただ、時代にはフィットしない。

    例えば利益出るまで残業してもやれ、と言えばZ世代はこういうライフバランスの取れない考え方を敬遠する傾向にある。


    高度成長期を経験してきた日本の経営者は、日本の今の体質を理解しなければ成功できない。日本電産が幼稚舎から一貫教育で独自の商人を輩出すれば、別の可能性も出てくるのかもしれないが。


  • 株式会社ラホヤコンサルティング 代表取締役社長

    すごい。「家計簿経営」「千切り経営」「井戸掘り経営」はなるほどですね。

    ただ、社員の方々は働き甲斐を何に感じるんでしょうか。こういう環境が好きな方々が残るというのが、社員にとっても会社にとってもいいことなんでしょうね。


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