厳しい採用市場でも労働者は学習と成長がより大きな仕事を求める
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成長し続けることの重要性が高まる。
当たり前のことなんですけどね。生涯学習とかわざわざ言うまでもなく。学ぶこと自体が能力なので、個人差は出ます。
一人ひとりがラーニングインテリジェンスを高める意識を持ちましょう。求められる価値が自分にあれば、流されて焦る必要はありません。労働者は企業により多くのことを要求し、それが得られない場合は自分の足で状況を変えようと動くようになっているのだ。
マッキンゼーが労働者に退職の理由と次の仕事に求めるものを尋ねたところ「目的」「良い同僚」「柔軟性」が最も多い回答だった。
戦略的に経験やスキルの幅を広げている人ほど、経験資本を増やして生涯所得を増やすことができるのだ。
今回の調査では転職、特に新しいポジションが自分のスキルを大幅に引き伸ばしてくれるような職に移ることで、より大きな経験資本を築き、生涯所得を増やすことができることが示された。戦略的な転職を行い、その過程で学ぶことは、低賃金の仕事からスタートした人が生涯を通じてより高い収入を得るための最良の、そしてしばしば唯一の戦略である。
