「世界標準経営」がやって来た TSMC熊本上陸の衝撃
日本経済新聞
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TSMCは高賃金、社内教育充実、仕事だけを公正に評価、就職協定無視です。日本企業は、低賃金、社内教育貧弱、忖度文化の強要です。伝統的な日本企業に勤めたら、半導体のことより、上司の好むビールの銘柄や良く行くゴルフコースに詳しくなります。若者を犠牲にする経営は正すという意味で、TSMCは大歓迎だと思います。ただし、TSMCからの過大な要求をどう捌くのか、交渉する役人の責任感も問われることになると思います。
注目のコメント
国内のグローバル化の現実がリアルにわかる事例ですね。
英語での面接にトライして内定をもらった学生さんには、これを機に将来キャリアを外に広げていってもらいたいです。頑張ってください。