DX化が進むウラで、いよいよ「AIじゃなくて、人間がやるべき仕事」が明らかになってきた

コメント

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• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2022年08月11日

  「「難関資格の仕事」ほどAIに代わる」
  
  私は違う意見を持っていて、AIに取って代わられやすい仕事は
  ・経験が物を言う世界
  ・その経験をデジタルにし易い仕事（成否が明確なもの、数値化しやすいもの）
  だと思っています。
  
  人間は自分の過去の経験、もしくは見聞きした他人の経験をもとに実力をつけ、成長します。経験を積むには努力と才能と月日が必要なのでそれは一般的に「難関」と呼ばれる仕事が対応します。そうでないものもあります。
  
  その経験がデジタル化できたらどうでしょう。1つのAIに世界中の経験を詰め込むことができます。そうすると、1人分の経験しか人間とどちらが性能が出るのかは明らかです。
  
  では、逆にAIに取って代わられにくい職業はというと、上記の逆です。例えば人とコミュニケーションを取りながら進める職業はその最たる例でしょう。

注目のコメント

• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2022年08月11日

  半分の仕事がなくなるという研究報告から７年もたつのに、まだなくなる仕事残る仕事の話をしているの？そんな物書き仕事こそなくなっていく。それより生まれる仕事の想像と創造に頭を使いましょう。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年08月11日

  一番残るのは、リスクマネジメント業務、内部統制の評価業務だと思います。
  
  業務やサービスを自動化した際に、自動化したが故に起こるリスクを予め識別し、評価し、必要な対策を講じる必要があるので。
  
  別な言い方をすれば、BPRを企画設計構築する業務。
  自動化って、エンジニアがいれば出来るもんじゃないので、DX人材って、私はリスクマネジメントや内部統制評価の人間も含まれるべきだと思っています。