DTCで活躍するコンサルタント
デロイト トーマツ グループ
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注目のコメント
お金掛けたのかなーと思いますが、採用候補者がこれを見るかという点では難しそうだなと感じてしまいますね。
あまりに良いことばかり言うと“キレイ事”だらけに見えてしまいます…。いいこと言えよって圧がある会社なのかなとか、宗教なのかなとか、逆にネガティブにも見られそうです。むしろ、こういう人には合うけどこれがイヤだと思う人には向かないよ、とかスタンスをとったほうが面白いし刺さりそうだなと感じました。
あとは、“DTCで活躍するコンサルタント”というパワポのメッセージラインにあたる部分と採用向け動画というパワポのボディにあたる部分の不一致が「医者の不養生」感ありますね…採用のための動画コンテンツってなかなか見てもらいにくいんだな、ということがわかりました
共通点とか共感ポイントがないと、なんだか凄そうだけど縁がない距離感で終わってしまう、、ということなのかな
それにしてもコンサル人口ますます増えてるんだろうなぁ。ファーム別に従業員数の推移を比較した図をみてみたいデロイトがDE&Iの実現や男女問わず働きやすい環境づくりを推進しようとしていること(推進できる場所であること)がこの動画でよく伝わりました。
コンサルティング会社は企業が継続的な成長をし続けることや、より良い組織をつくるためのサポートをする役割だと思います。
その伴走をするコンサルティング企業が自ら良い組織であることも大切なのだなと改めて思いました。