日本では労働組合の動きが盛り上がらないと言われるようになって久しいですが、世界的にはアメリカにおけるアップルやアマゾンの労組など、新たな動きも出ています。 日本では労組が存在しない企業も多く、36協定などの労使協定を締結する過半数代表者という存在は多くの企業にいますが、従業員の声を届ける存在として機能しているとはとても言い難い状況です。 従業員の声を経営側に届ける仕組みがなく、経営側も従業員と向き合う気がないと、とことん崩れていく懸念があるので、現状は見直す必要があるでしょう。
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