パナソニックHD系、昇格試験を廃止 女性管理職増へ

コメント

注目のコメント

• 廣田 千晶

  Heading South 代表

  ・2022年08月04日

  これは良い取り組みですね。時間の制約がボトルネックになっていた試験を廃止し、必要なスキルや能力を明示することで、どのライフステージにあっても意欲のある女性が昇格にチャレンジできるようになることは可能性が広がりますね。キャリアパスや結婚・出産などのライフプランを踏まえながら、社員が主体性をもって柔軟に決められるのも素晴らしいと思いました。
• 唐木 明子

  Brunswick Group パートナー

  ・2022年08月04日

  昇進に資格試験が必要というのは聞けばなるほどと思い、でも驚きでした。昇進って実績で昇進するか、潜在性で昇進するかの2択でいずれにしても現場でのパフォーマンスありきだと思っているので
  
  女性云々抜きにして廃止するには良いことと思います。
  ただ、昇進させる側のスキルの磨き込みを怠っておかしなことになりませんように。
• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2022年08月12日

  一律で同期の中で階段を登っていき、選抜されていった時代の名残ですよね。キャリアは一律ではなく多様な時代。多様なキャリアパスがなければ多様性も担保できない。その一助となる良い取り組みですね。