10 in-demand soft skills to supercharge your career

コメント

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• 村田 拓紀

  パートナーサクセス株式会社 シニアマネージャー

  ・2022年08月01日

  加えてResilience・Agility・Reflection Skillsも挙げられるのではないかと思う
  
  改めてだけど
  変化が激しく不確実性が高い環境であればあるほど過去の成功や成果の再現性はなくなることや
  ジョブ型雇用の浸透によって職務を定義する必要になる一方で
  ケイパビリティを判断するうえでは
  結果ではなくプロセスをどう評価するのか
  がより重要になってくると考える
  
  ただしプロセスと言っても独りよがりの「頑張った」は当然通用しないので
  プロセスを構造化・仕組み化していく力、それをアウトプットする能力の希少性がさらに増していくのかもしれない
  
  様々なデジタルサービスは
  これをアプリやWebでプロダクトとして表現している
  と考えられるので
  それがサービスではなく「人」の領域にも適応されはじめる
  という潮流かな
  #DX #ウェビナー #事業開発 #Tech #Creative #新しい働き方 #評価