マネジメントする側としては、『やった感だけの会議』を少なくする一つの解は、一回あたりの会議時間を短くすることを強制する、です。 人間、時間をかけた分だけ『やった感』をどうしても感じてしまいますから、それを感じられないくらいに会議時間を短くするのが対策として有効です。 1時間とか30分の単位が会議設定の常識のところ、10分単位や15分単位を強制する。それだけで『やった感』はある程度排除できます。
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