【コメント募集】Student Pickerと考える、DE&Iにまつわる3つの問い
コメント
選択しているユーザー
専門家ではないので的外れかも知れませんが
Q1
(まずは)働く全ての人
新卒入社者も中途入社者も能力に応じて給与や待遇が変わる事こそ平等であり、能力があり努力している人は重要なポジションを明確に用意すべき(頑張っていない人にもチャンスがあるのにはおかしい)
日本の政治家も世界の〜ランキングで常に日本は最下位を争っているのだから給与水準が最下位を争うべき
それこそ平等であるという概念は日本には少なすぎると感じる
確かに優しい世の中な日本！経済力では明らかに負けてるのだから変化しなければならないはず！
Q2
企業規模、業界に対するイメージ
あの会社っていい企業だよね〜って言葉よく聞きますが内情って見たことありますか？その企業の仕組みを理解していますか？一人一人の社員と対話を通じてその業界の人や風土を理解していますか？企業や業界について知り尽くしている人はほとんどいないのにイメージがつきすぎている。当然ブランディング力が高く一定の評価はするべきだと思いますが。
Q3
年代の違う人との議論
価値観が違うのでそう感じる事は多い
そもそも生きた時代背景が違うので価値観が合うわけない
合わない事を前提に歩み寄る世の中になるといいな〜と漠然と思っています。私は年代が離れれば離れるほど意見を言わないのではなく歩み寄る事を継続していますが中々難しいものです。
注目のコメント
エリックゼミでは、DE&Iが当たり前の世界を目指して様々な活動をしています。今回、私の古巣であるデロイトから世界最先端の DE&Iの活動を学び、学生だけではなく、私自身も新たな発見がたくさんありました。まずは相手の気持ちになって行動するようにしましょう！
Student Pickerと一緒にエリックゼミにお邪魔してきました。
今回の講義ではデロイト トーマツ グループさんをお招きして、DE&Iに関する内容についてディスカッションしましたが、今回に限らず各方面の社会人を毎回呼んでいるようです。
NewsPicksはそんなエリックゼミのように、学生の進路選択をサポートするゼミ・研究室・サークルなどの団体をこらからも応援し続けます！とてもよい機会ですね。考えて正しい答えが出る類の問題ではないですが、だからこそ心に留めておいて日々考え続けることが大切なのだと思います。
Q2の無意識バイアスについて。私の個人的な経験なのですが、もう20年ほど前（！）、当時付き合っていたノルウェー人の彼氏（今の夫です）に、新しく買ったDVDプレーヤー（時代を感じますね）を取り付けてくれるように頼んだら、返ってきた答えは「自分でやれば？もう21世紀なんだし」。自分が古い男女のステレオタイプにとらわれて、電気とかテック系は男性の領域、みたいな思い込みがあったことを思い知らされたことに加え、こういう思い込みが女性のSTEM分野への参加を低くしているのだな、と納得しました。若者の皆さんは、無意識なバイアスで自身の可能性を閉ざしてしまわないように！
