東京エレクトロン､ 賞与上積み300万円超 半導体人材流出防ぐ

コメント

選択しているユーザー

• Shimabukuro Koichi

  Preferred Networks

  ・2022年07月22日

  ふぁー🤑

注目のコメント

• Zenzai Yoshiyuki

  会社員/フリーランス(兼業) ディレクター/代表

  ・2022年07月22日

  賞与はね…本質的には待遇改善ではないです。
  一見、収入は増えたように見えますが、今冬以降もコミットされるわけではないので。
  月俸が増えて本質的な賃上げだと私は考えています。
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2022年07月22日

  強い企業は、ちゃんと利益を生みながら賃上げもできる。ステークホルダー全員が幸せになる。
  半導体市場はもちろんアップダウンがあるから下がるときもあろう。でも長期的に上がってきたはずで、利益・賃金の両立が出来ているかは長期での良い経営が出来ているかの端的な指標。
• 石戸 亮

  小林製薬株式会社 執行役員CDO（チーフ・デジタル・オフィサー）

  ・2022年07月24日

  中期で見るとこの施策（賞与上積300万円）が半導体人材流動防止にどれくらい寄与するかの是非はありそうですが、経営努力の一つですね。