「働きがい」沈没 日本企業に迫る危機

コメント

注目のコメント

• 野口 豊廣

  外資系生命保険 コンサルティング営業 フィナンシャルプランアドバイザー・健康経営アドバイザー

  ・2022年07月18日

  紛れもない事実なのでしょう。
  このような事態になってしまったのは
  どこに原因があって、どうすれば改善していけるのか？
  
  企業の経営者は保身なんかよりももっとやらなきゃいけない事があるはず。
  
  企業部門だけでなく、
  たぶん、自治体や官公庁もしかり
  なんだろうな。
• 高崎 浩爾

  人材サービス業 エンジニア

  ・2022年07月18日

  働きがいの定義を個々に行うべき。
  そのためにも、今こそ逆算的なキャリア設計を！！