注意! 部下に建設的なフィードバックを行う際にやりがちな典型的ミス
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ユーザーさんの中にはFBをしたり部下の評価をする側の方も少なくないと思いますが「あなた自身の観察結果とフィードバックに走る前に、何より大切なのは、本人が自分の出来栄えをどう評価しているかを理解すること」が大事と。
確かにフィードバックを受ける側の景色を理解しないと、どんな言葉を投げかけても糧にはならないですね。
注目のコメント
凄く当たり前のことだけど、凄く大事なことですね。
頭が良い、上から目線の人にありがちですね。当人の自己評価を聞かないって。
ちなみに、少し賢いと『私はメンバーの自己評価をちゃんと聞いている。だから自分は大丈夫。』だと言う人がいます。
しかし、蓋を開けてみれば、その少し賢い人は、当人の自己評価の内容に関係なく自己の思いを伝えることだけに終始しているんです。つまり、話を聞いているのですが活かしてない。無視している。
こういう人、結構多い。