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「週休3日」は天国か地獄か。突き付けられる働き方のアップデート

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かつて、土曜日に半日仕事をしていた時代もありました(生産性には多いに疑問がありますが…)。様々な施行を重ねながら週休2日がほぼ定着したので、同じような変革期なのだと思います。

ビジネスによって事情は異なるので全ての会社が週休3日になるとは思いませんが、どのようなことにどのように関わりたいのか、自分の生き方・働き方、それを実現するための努力が強く問われるようになりますね。
個人的には、裁量制なのに働きたくても自由に働けない「働き方改革」が地獄だと思います。
厚生労働省の調査だと、日本で「週3日以上」の週休制度を取り入れている企業の数は、2020年時点で約8%。

自分の想像以上に週3日以上の週休制度を取り入れている企業が日本でもありビックリしました。
週休3日以上のデメリットもあることも知りながら、個人的には週休が3日以上、もしくは一日の労働時間が少ない働き方を選択したいと思っています。というのも、試験勉強なんかをしていても、体感で5時間を過ぎたあたりからなんだか効率が落ちているような…と感じることもあり、個人的に5時間くらいの労働時間だと集中して働けるのではないか、と考えているからです。

一日8時間労働もできないことは無いですが、生産性は落ちてしまうような気がします。この様に考えてしまう背景として、週に3日くらい休むと、残りの4日間で終わらせよう!と集中できて生産性が上がるように感じていることもあるかな、と思います。
週休3日という表現だと違和感のある仕組みですが、Web3スタートアップ「Gaudiy」のように通常業務ではなく、個人が中長期の探索を行う時間に充てるというのはすごく納得感があっていい仕組みだなと思いました。

社員30名のスタートアップが週イチで通常業務を禁止する理由
https://newspicks.com/news/7204990
メリット・デメリットがまとまっていていい記事ですね
週休3日やリモートワークなど、優秀な人材こそ働き方を選ぶ時代
逆に選べない企業は給与を上げるか、その他魅力を訴求しないと採用競争に勝てず、結果企業としての力も落ちていく悪循環
特に今後は日本時代の国力も落ち、外資企業も強力なライバルとなるでしょうし、各社は働き方のアップデートに向き合わないといけないですね。
普通、子供いたら、朝はお弁当作らないといけないし、夜もご飯作らないといけないし、週4で長い時間働くより、週5で定時であがる方が良いと思う。毎日みんなでご飯食べた方が良くない?

というか、選択できるのが嬉しいし、週間か月間の時間管理の方が良いかも。てか、祝日週は週3働けば良いのだろうか?祝日週に、週3でよければ魅力的かも。
週休3日制と聞いて天国だ!と判断するのは早合点のケースも。3日制導入企業を3つのタイプに分けて、その本当の狙いについて解説しています。
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