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ビジネスによって事情は異なるので全ての会社が週休3日になるとは思いませんが、どのようなことにどのように関わりたいのか、自分の生き方・働き方、それを実現するための努力が強く問われるようになりますね。
自分の想像以上に週3日以上の週休制度を取り入れている企業が日本でもありビックリしました。
週休3日以上のデメリットもあることも知りながら、個人的には週休が3日以上、もしくは一日の労働時間が少ない働き方を選択したいと思っています。というのも、試験勉強なんかをしていても、体感で5時間を過ぎたあたりからなんだか効率が落ちているような…と感じることもあり、個人的に5時間くらいの労働時間だと集中して働けるのではないか、と考えているからです。
一日8時間労働もできないことは無いですが、生産性は落ちてしまうような気がします。この様に考えてしまう背景として、週に3日くらい休むと、残りの4日間で終わらせよう!と集中できて生産性が上がるように感じていることもあるかな、と思います。
社員30名のスタートアップが週イチで通常業務を禁止する理由
https://newspicks.com/news/7204990
週休3日やリモートワークなど、優秀な人材こそ働き方を選ぶ時代
逆に選べない企業は給与を上げるか、その他魅力を訴求しないと採用競争に勝てず、結果企業としての力も落ちていく悪循環
特に今後は日本時代の国力も落ち、外資企業も強力なライバルとなるでしょうし、各社は働き方のアップデートに向き合わないといけないですね。
というか、選択できるのが嬉しいし、週間か月間の時間管理の方が良いかも。てか、祝日週は週3働けば良いのだろうか?祝日週に、週3でよければ魅力的かも。
#キャリアコンサルタント