自殺社員への「侮辱賞状」、他の社員にも 社長「余興の域越え反省」

コメント

選択しているユーザー

• 中尾 貴光

  パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 シニアビジネスパートナー

  ・2022年06月26日

  反省だけなら猿でもできる。
  人を死なせておいて「反省だけ」とは…

注目のコメント

• 及川 美紀

  株式会社ポーラ 代表取締役社長

  ・2022年06月26日

  この賞状に異を唱える幹部や社員はいなかったのだろうか。
  いたとしても言い出せない雰囲気か言っても聞いてもらえなかったのか。
  ガバナンスは勿論、社内風土や社員保護システム、様々な課題があるのだと思う。企業は感情を持った人の集合体。社員とお客様のwellーbeingを追求するものでありたい。
• Yuichiro Iwase

  デザインカンパニーVECTOR LLC Co-founder/CBO/Designer

  ・2022年06月26日

  この「症状」を読む限りとても拙い文章力で、このパワハラ上司はかなりバカだった気がする。
  たぶん部下の方が優秀で、こんな方法でしかマウントを取れなかったんだろう。
  亡くなった社員の方は本当に無念だろうな。。
• 横山 喬亮

  税理士法人勤務 manager【MAS、経営企画・立案PJ、医療PJ、研修PJ】(元数学教員)

  ・2022年06月26日

  取り返しのつかない話。
  褒章、誘因と貢献など何も考えていないように思う。
  企業文化を疑う。
  労働者をなんだと思っているのか。
  自分でできないから人にお願いして協力してもらっているのに、何か勘違いしている。
  御本人様の気持ちや残された御遺族の方々を想うと居た堪れない。
  きっと家族には伝えることもできなかったのだろう。
  無念。