あなたが「エキスパート」として企業から求められる理由
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エキスパートの皆さんと話すと「その業界にいれば当たり前に知っている情報でも、外部からすると貴重な知見だということを知って驚く」という声を多く耳にします。
新しいアイデアが世の中に出る前に触れられたり、普段の仕事の枠を越えた活動ができたりするのも、エキスパート活動の楽しみです。
NewsPicks Expert での新しいチャレンジを通して、より多くの方が自分の可能性に気づいていただけるといいなと思っています。先日実施したエキスパート意識調査で「エキスパート活動を通じて、自分の知識や経験に価値があることを知った」という声を数多くいただきました。
海外諸国では転職やパラレルキャリアが活発であり、自分自身のキャリアを棚卸しすることやキャリアチェンジを通じて自分自身の知識や経験の価値を知る機会が多い印象ですが、日本ではそのような機会が相対的に少ないため、もしかすると日本のビジネスパーソンは自分自身の知識や経験の価値の大きさに気が付いていないのではないか、という課題意識があり、今回このような形でコンテンツとして発信することを決めました。
NewsPicks Expertでは登録者が20,000人を超えましたが、業界や職種を問わず、企業に所属しながら社外で活動される方が加速度的に増えています。これはリモートワークの拡大や副業解禁の広がりなど、個人が主体的に動きやすい環境が整ってきている外的要因も大きいと思いますが、生き方や働き方に対する個人の価値観が大きく変化してきていることも大きな要因だと捉えています。活動に応じて報酬を得ることができますので、金銭的なメリットに注目が集まりがちですが、エキスパート意識調査で登録理由を尋ねたところ「自分の知見・経験で社会や未来に貢献したいから」が群を抜いてトップでした。VUCA時代、先行きが不透明な時代だからこそ、次世代や他者に貢献したい気持ちを持って活動されている方が多いことを再認識しています。
企業側に目を移すと、地政学的リスクや為替・金利の動向をはじめ、環境・資源の課題、異業種間の競争、巨大プラットフォーマーやスタートアップによる破壊的イノベーションの登場など、刻一刻と経営環境が変化しており、既存ビジネスモデルの転換や新規事業の立ち上げが各産業で求められています。この時、圧倒的に足りていないのが「人」であり、企業各社は採用強化に加え、外部人材や外部知見の活用に動き始めています。
企業各社が求めているのは、その業界や分野を実際に経験していらっしゃる方々の知見や見識です。インターネット上に膨大な情報は存在していますが、最も価値があるのはリアルな経験に基づく知識。一人でも多くのビジネスパーソンが自分自身の知識や経験の価値に気付き、活躍の場が広がっていくことで、社会や未来がより良い方向にアップデートされていくと思っています。
