Ｚ世代の新入社員「仕事よりも私生活」８割超、コロナで対面講義少なく「人間関係」に不安

コメント

選択しているユーザー

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2022年06月11日

  「私生活が大事」は、基本的には昔からそうだったと思います。仕事を優先してある程度「出世」すれば、それが結果的にプライベートの満足に繋がる。若い頃に私生活を犠牲にして働けば、ある時点以降はパフォーマンスを超えるリターンが得られる。
  
  オンライン云々もあるかもしれませんが、現在はそのような「年功」的な価値観とスキームが揺らぎだしている（というか無い）わけですから、イマドキの新入社員に聞けば「仕事よりも私生活」が多数派になるというのは、ある意味当然だと感じます。

注目のコメント

• Yamaguchi Yuta

  株式会社NTTデータSMS 新入社員

  ・2022年06月11日

  就職活動真っ只中ですが、本当にこのタイトル通りのことを考えてます。
  ワークライフバランスを大事にする若者が多いと思うので、企業さんも福利厚生面はしっかりと見直さないと良い人材をゲットできないと思いますね。
• Nishizaki Yoshinobu

  C.E.Europa サッカースペインリーグ 2a RFEF 分析官

  ・2022年06月11日

  スペインなら満場一致で”プライベート優先”と答えるところ。
  
  逆に仕事に充実や生きがいを見出せるのは日本のすごいところだと言えるし、そのコミットメントや責任感が世界に類を見ない仕事の質を生み出している部分もあるので良し悪しだと思うが、
  
  仕事は最優先、上司は絶対、会社からお金をいただいている、みたいな信仰がまかり通っている限り、
  有給はとれないし、残業代は出ないし、パワハラはなくならないし、転職はしづらいし、何より日本の生産性がこれ以上上がる気がしない。