有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
■人材マネジメント入門 https://amzn.to/3OlUmW0
(Kindle版読み放題対象ですがレイアウト崩れていてイマイチ・・・)
人事といっても採用、配置、評価、昇格、報酬、退職など様々。採用がイメージされますが、採用よりもディープな世界が広がっています。それを浅く広く、ポイントを理解するためにはとても良い本です。この本を入門書にした上で、ほかの専門的な内容を見ていくと良いでしょう。
以下は、文字数の関係でリンク貼れませんが、是非。
■プレップ労働法
人事として知っておかないと恥ずかしい法律は沢山ある。それらを面白おかしく正しく学べる本書籍。ギャグ漫画を読んでいるかのように笑いながら読み進められますが、内容は至って真面目です。
■職能資格制度
ジョブ型を語る前に読んだほうが良いでしょうね。日本企業が長年かけて作り上げてきた世界にも羨まれた人事制度である職能資格制度。守破離の守です。
■ジョブ型人事制度の教科書
ジョブ型に関する本を立ち読みしまくって、もっともしっくり来たのが本書。コーン・フェリーの柴田さんが書かれたもの。
メンバーシップ型、ジョブ型というゼロかイチかではなく、実際の制度に落とし込む上でのバランスや考え方についても書かれていたのは、とても参考になりました。
■新しい労働社会
ジョブ型、メンバーシップ型の名付け親でもある濱口先生の本。
■人事の組み立て
教養系に近いですが、ジョブ型を一緒にするなら、この内容は頭に入っている状態で議論を進めたい。海老原先生の本。
■働き方改革の世界史
いつの時代も働き方や労働感、制度には流行り廃りというか、ナウいか古臭い、というのがあります。人事としてはやっぱり歴史を知っておくことは大事だと思います、ということで教養本として。(これは前述の濱口先生と海老原先生の共著)
■ウォーフォータレント
すべての人事におすすめするという内容ではないですが、戦略人事系であれば。みんな大好き、ウルリッチさん。
■給与計算をするならこの1冊
通称オレンジ本。
■採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本
エンジニア採用する人事には必読。
※冒頭にあげた「人材マネジメント入門」ですが、最初「働き方の哲学」を誤って紹介していました。大変申し訳ありません。
https://note.com/tomokosan