DeNA、全国から人材採用へ 通勤交通費「上限月15万円」に

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年06月03日

  別記事でもコメントしましたが、完全リモートワーク環境を組織としてやるのは、私は下記の条件を満たせないと厳しいと思います。
  
  
  ・組織全員が、文字コミュニケーションが得意（自分の考えや主張を文章にできる。メール等へのレスポンスが早い。文字から、発信者の感情を汲み取れる共感性が高い。）
  
  ・日本のように、組織内でジョブローテーションが不要（ジョブローテがある前提だと、今の自分に関係しないジョブを担っている同僚たちがどんな働き方をしているかの把握が、キャリアを考える上で必要になるから）
  
  ・人事評価が成果主義（客観性がある成果で、良し悪しが決まる）
  
  ・ネットワーク環境やPC性能などが、各自の自宅等でも完備されている
  
  ・情報セキュリティが万全
  
  
  こんな環境を作れるのは、優良なIT企業で、かつ、職種としてはエンジニアか管理部門くらいだと思いますね。
  つまり、みんなに当てはまるような働き方じゃない。
• Tolentino Larissa

  第3期Student Picker / スワスモア大学

  ・2022年06月03日

  DeNAは人材採用を全国に広げると発表したとのこと。通勤交通費の上限を「月15万円まで」に変更し、首都圏以外に住んでいる人にも働きやすい環境を整えるそう。
  
  発表の詳細はこちらです；
  https://dena.com/jp/press/4864/
• 川田 航平

  某士業法人勤務

  ・2022年06月04日

  電車やバスなど公共交通機関を利用する場合の非課税限度額ですね。
  余計な所得税が課税されないということも、遠方から通勤してもらう場合は大切かもしれないです。