みずほ、働き方「見える化」へ 裁量労働制を廃止

コメント

選択しているユーザー

• 野﨑 浩成

  東洋大学 教授

  ・2022年06月02日

  時間単位でしか人を評価できない仕組みが蔓延っているから、日本のホワイトカラーの生産性は上がらない。
  外資に行って、つくづく感じた。

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2022年06月02日

  一見すると自由で良さそうな裁量労働制。
  
  柔軟な働き方の推進のはずが、長時間労働を増やすことにもつながってしまった。
  
  根本的な課題は、いつまでも労働時間で仕事を評価・管理していることです。企業も個人も意識改革はまだまだです。
  
  時間ではなく価値創造にもっと目を向けてほしいですよね。
• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2022年06月02日

  裁量労働制の前提は、本当に裁量を持たせられるか、ということですね。業務は、個人では如何ともし難い所与の部分が残るものですから、なんでも裁量労働であれば良いわけじゃない。