2022/6/2

【本質】なぜ「1on1」が今、これだけ注目されるのか

NewsPicks ジャーナリスト

「あなたの会社は、コミュニケーションを大切にしていますか」と質問すれば、ほぼ100%の経営者が「イエス」と答えるだろう。

では、本当に「質の高い」コミュニケーションをしているかというと、そうではないだろう。

実は、「ジョブ型雇用・人事」を導入する企業ほど、喫緊の課題としてコミュニケーションの強化を掲げている。

ジョブ型と言えば、契約した職務を全うすることが重視される、「ドライな」組織という印象もあるかもしれない。

むしろ、必要なのは「ウェット」で「青くさい」コミュニケーションだ。

ただし、勘違いしてはならないのは、日本が伝統的にやってきた「飲みニケーション（飲み会）」による「ウェットさ」ではない。

そこで紹介するのが、「1on1（ワン・オン・ワン）」と呼ばれる対話と、「心理的安全性」。今の日本企業に抜け落ちがちな、真に密度の高いコミュニケーションを紹介する。

INDEX

コミュニケーションの盲点

これまでの日本企業では、コミュニケーションの「死角」が存在した。