フィットネス実業団設立で若い人材続々…“マッチョだらけ”の介護施設が業界に起こす旋風 入居者「安心感ある」

コメント

選択しているユーザー

• 仲田 将之

  チームラボ Digitalart R&D

  ・2022年05月23日

  力仕事が多いだけでなく、トレーナー(リハビリ)としての面もあるので、ピッタリかも。

注目のコメント

• 赤井 厚雄

  株式会社ナウキャスト 取締役会長

  ・2022年05月23日

  介護は体力のいる仕事。介護自体に共感を寄せる人というよりも、トレーニングを日常的にやっている人の中から、人材を発掘するのは理に適ったことだと思います。発想の転換は必要でですね。
• 大塩 智史

  株式会社アゲル 代表取締役

  ・2022年05月23日

  これぞイノベーションだと感じます。
  自己の個人的な目標や夢が会社の方針と合致したとき、ベストパフォーマンスが出るという考えで社員と毎日接しており、この解決策はとてもしっくりきました。
• 村井 大志

  株式会社HIGH PORTER 代表取締役 | コンサルタント

  ・2022年05月24日

  意外性のある組み合わせで面白いですね！
  
  以前介護業界について調査をしたことがあるのですが、人材採用の難しさから閉塞感が生まれ、その閉塞感がさらなるマイナスイメージを作ってしまう…という悪循環が見られました。
  
  その時は「いかに魅力的な仕事とするか」という頭で考えていましたが、この記事で語られている「楽しい会社が介護やってますよ」という考え方は目からウロコでした！
  
  考え方だけでなく、勝手なイメージですがマッチョな人は「明るい・爽やか」といった印象があるので介護の現場でも良い相乗効果を生んでいるのだと思います。
  
  「物事は角度を変えるだけで新しいことが見えてくる」ということに改めて気付かさせて頂きました！