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学生時代と比べて、実社会は不条理がたくさんあって絶望したりくたびれることがたくさんあります。
転職しても、社会人である限りはその不条理と付き合っていかなければなりません。
「社会はこういうものだ」ということを身に沁みてわかるまでに、青い鳥を求めて大学や大学院に戻ってしまうことはオススメしません。
とにもかくにも、給料をもらう以上は対価として不条理がつきまとうということが体感できないと、地に足が付かないと思います。
かくいう私も、長銀高松支店が初任地だったときは「どうやって島から逃げ出そうか」ばかりを考えていた時期がありました(汗)
ちょっと辛かったりするとミスマッチという理由で辞める。それでは、どこに行っても成長は難しい。
ただし、思考停止の人がはびこっている企業に長くいたら、それだけで自分も麻痺して思考停止になってしまう。
そもそも、ただ3年我慢したら成功するということではない。吸収して成長したければ、ある程度の期間が必要ということ。
最近、キャリアの初期に不安定に動いた人が迫力ある仕事をするのをよく見ます。
一方、とんでもない会社とかは半年でも分かる。そんな会社はすぐに辞めればいい。
ただし、アメリカでも(一部の優秀人材を除き)あまり頻繁に会社を変わってる人は問題あり?と見られると米人から聞きました。時には我慢も必要かもしれません。
いずれにしても、自身の生産性資産をいかに積み上げることができるかが重要。そのために会社を利用するしたたかさが求められます。
流石に2ヶ月で辞める人はそもそも企業研究ができていなかったのではと思うけど、自分のキャリアアップに寄与しない会社なら早めに見切りをつけるのは大事かな。
#キャリアコンサルタント
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません