女性管理職比率51％のイケア 3店舗兼務の女性店長に聞くキャリアの歩み方

コメント

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2022年05月19日

  フリーダム・アンド・リスポンシビリティ（自由と責任）
  
  実にシンプルですが奥深いポリシーです。
  責任の所在を曖昧にして中和させる大組織には、なかなか踏み切れない考え方です。だからこそ、入社を熱望しているだけでは採用されないのかもしれないと感じました。
  責任を認識する範囲を広く持つことが奨励され、責任を引き受ける覚悟を求めるから任せられるのだと思います。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年05月19日

  人事異動が公募制（立候補制）だったり、リーダーシップは全員が取るモノ、とか、日本企業にはないスタンスが良いね。私も本来そうあるべきだと思います。