企業の社内研修に向けたハラスメントに対する認識ギャップ可視化サービス「Gap Graph」が開発

コメント

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• 堀井 悠

  アンドア株式会社 代表取締役/人材・組織開発トレーナー

  ・2022年05月18日

  おもろ！そして、正面では言えず、裏で人をジャッジする裏コミュニティが続出しそう（笑）。
  集まったデータから何をアウトプットし、どうやって明るく腹を割って対話をするのか、場作りの技術が問われていきますね。