目標設定のコツ。部下を伸ばす上司・迷走させる上司の“差”は何か

コメント

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• 福本 勲

  アルファコンパス 代表　/ 某日系製造業　チーフエバンジェリスト

  ・2022年05月16日

  ジョブ定義や目標設定は大事ですよね。
  それによって、自己の評価にたいする納得感も得られるようになると思いますし、評価される側だけではなく、評価する側の能力も大事になってきますよね。