なぜ株式報酬制度を導入したの？ ユーザベースは最高のタレントが集まる会社を目指す

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• 筒井 智子

  株式会社ユーザベース Uzabase Journal Editor in Chief

  ・2022年05月12日

  【UB Journal新記事公開】
  1999年の東証マザーズ開設以降、ストックオプションや譲渡制限付株式（RS／Restricted Stock）など株式によるインセンティブ制度は、スタートアップ企業の上場増加とともに利用される機会が増えました。
  
  ユーザベースも例に漏れず、2022年12月期より執行役員の給与報酬の一定割合を株式報酬にすることを発表。
  
  2022年1月1月からグループ執行役員制度を開始したユーザベースが、なぜ今、株式報酬制度を導入する必要があったのか。
  
  その背景と意義、外部環境の変化などについて、制度導入を推進した松井しのぶ、村樫祐美と、指名報酬委員会委員長の平野正雄が語り合いました。