営業組織「30人の壁」を超えるためのシャドーイング〜目指すは“分業から共業へ”

コメント

注目のコメント

• 田中 信英

  青山学院大学

  ・2022年05月09日

  組織が肥大化するほど、MVVの浸透が難しくなることは身をもって体感していたので今回この記事に出会えて良かったです！
  
  本質的には他部門間でのコミュニケーションを工夫する。ことですね！あとマネジメント能力に長けている人材が30人の組織なら3人ぐらいいると上手くいきそうです。
• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2022年05月07日

  営業組織30人の壁を越えるために「シャドーイング」に取り組んでいる外資系SaaS企業が多いようです。チームビジョンを掲げるのもすごく良いのではないかと思っています。
• Hsu Taisa

  beBit TECH Business Development Director

  ・2022年05月18日

  「セールス⇆カスタマーサクセス 」の間により良いコミュニケーションを作りたいですね。正しくお客様のニーズと期待値を伝えることがkey pointですね。