吉野家、外国籍理由に説明会排除 予約の学生、会社側が勝手に判断

コメント

選択しているユーザー

• 清明 祐子

  マネックスグループ 代表執行役社長CEO

  ・2022年05月07日

  先日の問題発言事案もあり、企業カルチャーの問題であるように感じてしまいますね。しかも記事によると、その方は日本国籍だった、とのことで、外国籍排除という観点だけではなく、見た目で判断したのか、という問題もある。
  色々と衝撃を受けた記事ですが、吉野家のホームページ(採用ページ)を見てみると、「お客様同様に吉野家社員一人ひとりを大切に」や「多様性をもたらす外国籍社員の働き方」などがあります。
  どういうことなんでしょうか？
  経営として多様性を重視しているならば、社内外での言動からもそれが感じられ、企業カルチャーにも繋がるはずであり、今回のようなことは起こらないように思います。
  記載の内容が真実なのか含め、経営陣の考えを知りたいところです。

注目のコメント

• 武井 涼子

  フェリス女学院大学/ 二期会 教授/ 声楽家

  ・2022年05月06日

  外国籍だからって参加拒否はホントまずい。できることできないことは必要になった時に考えれば良いわけですから。多様性を全く受け入れていない文化なのか？そんな企業風土だから生娘も出てきちゃったのかな？と思ってしまいます。印象って怖い。
  
  しかも話題になった対象の学生さん、日本国籍だって書いてあった。勝手に人を外見か書類か何かで判断して、確認せずに断ったということだとしたら…晒された人事からのメールの内容もとても社会人が書いたものに見えなかった…衝撃的でした。
• ヤマダ タツキ

  メーカー 営業

  ・2022年05月06日

  アルバイトでは外国籍の方に助けてもらってるのに正社員は拒否とはあまりにも酷いですね。
• 近藤 秀哉

  通信系会社

  ・2022年05月06日

  常務取締役の「シャブ付け発言」から間もなく、今回は人事担当の外国人差別ですか。
  店舗現場対応や商品開発に一生懸命携わってる、吉野家社員やアルバイトさんたちには逆境続きですね・・・。