よくソフトウェアを導入するか、人を雇うかと言いますが、秋田県の高田屋の場合は人材不足で従業員に業務負荷がかかっていたようです。そこでSaaSを導入して毎日ログインする仕組みを作り、自身の給与や待遇に関わる情報を扱ってもらうようにすると、PCが苦手な社員でも目の色が変わったように使うようになったそうです。
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